الباب الخامس – التخطيط و التنمية
Chapter 5 – Planning and Development
بيان عن خطة الإحتياجات الوظيفية
Employment Requirements Plan
تسعى
وزارة
ا شغال العامة إعداد إلى خطة الإحتياجات الوظيفية للسنة المالية ( 2014/2013من ) الموظفين الكويتيينوذلك بالتنسيقجميع مع قطاعات الوزارة
المختلفةتمت ثم ومن
موافاة
ديوان
الخدمة المدنية شئون وإدارة الموظفينيتم حتى وذلك بها التعيينحسب الخطة.
المؤهل
العدد
The number
Qualification
دكتوراه 11 Doctorate (PhD)
ماجستير 22 Masters (MA)
دبلوم دراسات عليا بعد الجامعي 5 Postgraduate one- year Diploma
جامعي
183 University Degree
دبلوم
217 Diploma
ثانوية +
دورة
49 Secondary Education + course
ثانوية 10 Secondary Education
متوسط +
دورة
28 Middle school + course
مستوى
جديد مطلوب إعتماده 1 New level to be approved
المجموع 526 Total
The Ministry of Public Works is seeking to prepare the Employment
Requirements Plan for the financial year plan (2013/2014) of Kuwaiti
employees in coordination with all the different sectors of the ministry and
then it will provide the Civil Service Commission and the Personnel
Department with the plan so that the Appointment will be according to the
plan.
2.09%
4.18%
0.95%
34.79%
41.25%
9.32%
1.90% 5.32%
0.19%
360 الدليل الإحصائي السنوي Statistical Year Book